财政审计学问类型

　　从当前的改革发展趋势来看，我国行政体制改革的重点工作之一是政府财政改革，并在此基础上相继出台了新《预算法》《事业单位会计准则》《事业单位会计制度》等相关制度，为事业单位会计制度改革指明了方向，并对事业单位的审计工作提出了更高要求。对此，本文围绕着事业单位财务新会计制度下财务审计需重点关注的地方展开分析探讨，旨在可以和相关人士互相交流学习，供以借鉴。

　　众所周知，事业单位和行政单位既存在共性又有差异，事业单位与市场之间关系更为密切，所以事业单位的会计制度需要在某些方面彰显出市场经济的特点。以往的事业单位的会计制度往往忽视这一点，显然这样会对事业单位改革的顺利进行带来较大的影响。所以，新事业单位会计制度的改革应当在相关体系上进行突破，打破以往的预算会计收付实现制度，这对推动事业单位会计制度的科学发展有着积极的意义。

　　针对传统会计记账方式来说，往往都是采取收付实现的原则来进行的，显然这种手段是在权威的制度要求下进行的，但缺少了具体的职责与义务，和会计制度改革的要求背道而驰。所以，应当充分利用权责发生制，通过记账规则、财务账目的制定，来体现事业单位具有市场经济的属性和成本核算的要求。

　　这次事业单位会计制度改革就新旧制度衔接，财政部专门颁布了相关规定，对旧制度核算下的期末余额需做重新归类和调整，同时要求事业单位在对其进行调整归类以后，还需要做好试算平衡工作。在经以上整理后，新制度下所承接下来的期初余额，要求被转入到规定的对应会计科目当中。在开展财务审计工作的过程中，要求审计人员一定要重点关注期初余额审计，分析审核其在新旧制度衔接时是否有客观上的错误和主观上的舞弊行为，在熟练掌握事业单位具体情况的基础上，采取针对性的手段对其存在的不当行为进行深度剖析，然后制定出切实可行的对策，调整账务，解决问题。

　　从新会计制度的角度来讲，其规定事业单位应当做好如下工作：第一，做好固定资产的折旧工作；第二，做好无形资产的摊销工作。在该制度正式落实到实际工作的前期阶段，对于单位所有的固定资产，要求相关人员应当对其加大监督和核算的力度，并在此基础上对固定资产做好清产核资和客观真实核算等一系列工作。就新会计制度而言，要求事业单位对原有固定资产进行追溯折旧，对新购置的固定资产在购置的当月开始折旧，并将折旧计入相应的费用和成本科目，这一处理原则与原来的制度明显先进，老制度下，要么不提折旧，要么直接计入基金科目，不能体现成本概念。无形资产也是比照固定资产的处理原则。要求相关人员在开展审计工作的时候，要重点关注固定资产和无形资产原价的真实性、使用年限确定的科学性以及追溯调整是否合理合规，以免其账面反映的资产不实。

　　新事业会计制度增加了在建工程的相关会计科目，并在此基础上要求事业单位需要将基建工程账并入事业单位的行政账，不再单独设立基建账，即所谓“基建账并入单位大账”，这更加科学合理，便于监管。这要求审计重点关注事业单位基础工作是否扎实，是否还存在账外账，甚至小金库。

　　站在客观的立场来讲，内部控制环境的优劣，会对事业单位会计制度的执行状况带来直接的影响。一般而言，内控环境可以在很大程度上促使指定的控制目标发生增强抑或是削弱的情况。在整个流程中，倘若内部控制处于薄弱的状态，那么其就可能会聘任某些不具备相应专业能力的人员从事财务审计工作，容易致使事业单位无法科学有效的实施有效控制。所以，在开展管控工作的时候，要求相关管理者一定要加强重视，为增强内部控制制度的权威性提供应有的保障。除此之外，要求事业单位将目光放在集中收付制度的上面，并在此基础上采取有效措施加大公开支出权限控制的力度，以此来强化人员的职业道德教育意识。

　　针对新的会计制度来说，其会在很大程度上为事业单位的绩效审计带来新的挑战与机遇，同时，一些事业单位也会对绩效考核引起重视。导致事业单位为了局部利益，对一些成本费用长期挂在往来科目上，以体现虚假绩效，甚至出现徇私舞弊行为。基于这种背景，审计时有必要重点关注应收应付科目核算的真实性以及对应收应付核销是否程序合理合规。

　　审计手段要与时俱进，加以更新随着我国国民经济水平的不断提高，以往事业单位的审计观念与手段早已无法紧跟时代的脚步。因此，应当对财务审计理念进行更新，依据时代的发展需求对财务审计工作进行全方位的认识，把财务审计工作有机的和国家财政体制改革、市场经济发展需求结合在一起，依据财务审计的特征，对财务审计方式进行科学调整，把绩效审计有机的和资产保值增值审计、内控审计结合起来，继而对事业单位的总体工作做科学评估。

　　我们都知道，对上市公司而言，年度审计是财务管理的一项必不可少的常规工作，作为事业单位，也应该把审计纳入年度工作计划，确保人员和经费匹配，充分重视审计结论，把审计结果作为纪检监察工作、内部风控建设和提升管理水平的重要抓手。

　　在最近几年里，随着我国财政预算体制的改革，各项财会制度也不断完善更新。基于这种背景，对财务审计人员的综合能力提出了更高要求。倘若相关人员没有较强的学习意识，不具备相应的法制观念，不清楚新的财会审计规则，无法及时更新知识储备，不参加新的培训学习，综合能力就无法得到应有的提升，这样也就无法紧跟时代的脚步，无法满足事业单位财务审计的新要求，继而对事业单位的健康发展带来较大的影响。所以，一定要加强对财务审计人员的培训，继而从根本上促进其综合能力的全面提升。

　　综上所述，随着我国社会主义经济的健康发展，事业单位的财务审计项目与日俱增，以往的审计模式早已不能紧跟时代的脚步。为了推动事业单位审计工作的顺利进行，结合我国事业单位的实际情况，寻找新制度下事业单位审计工作的重点，并在此基础上将审计工作的重点当作着手点，采取切实可行的解决对策，以此来促进财务审计工作水平的全面提升。

　　[1]姚雪.新事业单位财务会计制度下财务审计重点探究[J].现代经济信息，2018(06)：275.

　　[2]王立奋.新事业单位财务会计制度下财务审计重点分析[J].南方企业家，2018(03)：73.

　　[3]李生念，孙军毅.新事业单位财务会计制度下财务审计应关注的重点[J].会计师，2013(15)：75-76.

　　近几年我国的事业单位正在经历历史性的改革，这是我国公共服务与公益事业快速发展的内在要求，我国政府部门对于事业单位所提出的发展要求一直在不断提升。事业单位在发展过程中，需要紧跟时展的步伐对内部管理模式开展相应的改革工作，同时还要完成职能上的转变，以此来使自身公信力得到有力保障。而如果我国事业单位想要使发展目标得到全面落实，那么首要途径就是加强财务审计工作的开展力度，保证财务工作质量。当前大部分事业单位内部财务人员综合素质参差不齐，同时财务审计工作并没有得到高度重视，大部分事业单位的财务审计工作效果并不理想。天博

　　1.适应时展的要求。21世纪以来的社会发展脚步一直在不断加快，对于我国各个地区的政府部门来说，当务之急就是紧跟社会经济的发展脚步，对新形势给事业单位所提出的目标以及要求进行全面分析，然后以此为基础完成各项改革工作。这样不仅可以使事业单位的业务效率得到保障，同时还可以进一步提升业务质量。相关部门在对财务会计制度进行改革的过程中，不仅要提前做好改革推广工作，同时还要积极引进新理念和新思路，对财务审计工作所涉及的各项细节进行适当调整。这样不仅可以使事业单位的经济效益有所提升，还可以在最大程度上弥补以往传统财务会计制度中所存在的不足。总之，从某种意义上来说，事业单位的财务会计制度改革是新时代的发展要求。

　　2.体系改革的需要。虽然当前我国大部分事业单位已经开始了财务会计制度改革工作，同时也取得了一定的成效，但在改革过程中需要注意的问题也越来也多。比如会计核算体系还不十分健全，资产核算制度存在缺陷，收付实现制下的财务报表不能全面反映长期或整体经营状况等。由于我国的社会经济已开始逐渐朝向多元化的方向发展，事业单位在运营过程中所涉及的业务也迎来了新的发展方向。在此背景下事业单位必须要保证自身所使用的财务会计制度是与业务领域相符合的，因此，针对财务会计制度开展一系列的改革工作也是体系改革的客观需要。

　　1.工作的开展缺乏独立性。我国大部分事业单位开展财务审计工作的过程中，存在的最为严重的问题就是缺乏独立性。该问题的存在不仅会对审计工作的开展效率造成影响，同时也会导致其作用无法得到全面发挥。此外，大部分事业单位的负责人并没有足够了解财务审计工作的实际开展意义以及整体工作流程，导致其所构建的财务审计指数缺乏较强的独立性，甚至还有部分事业单位根本没有开展财务审计制度的建设工作。最后，大部分事业单位并没有结合自身发展需求以及发展情况，组织专业得当的财务审计人员建立审计部门。在此情况下，不仅财务审计工作无法有序开展，同时其整体开展效果也难以得到保障。

　　2.财务审计人员专业能力有待提升。对于财务审计工作来说，由于其具备较强的综合性，同时其所涉及的审计流程也较为复杂。如果事业单位想要保证财务审计工作的开展效果，那么首要条件就是财务审计人员具备较强的专业能力以及综合素养。但经调查结果显示，当前大部分事业单位的财务审计人员的工作能力稍显不足，而导致这一问题产生的原因主要有以下两个方面：一是，部分事业单位在招聘财务审计人员的过程中，所设定的招聘门槛较低，同时对于面试的人员也没有进行专业能力的考核。长此以往，会降低财务审计工作的效果。二是，事业单位在运营过程中，针对财务审计人员的专业知识和实践培训不够。这样不仅无法使财务审计人员意识到本职工作的重要性，也会延缓财务审计人员专业能力的提升，并对其实际工作造成影响。

　　3.工作范围比较小。近年来我国的市场化程度及规模一直在不断扩张，在此背景下对于事业单位来说，不仅各项管理职能均迎来了更为多元化的发展方向，同时其所涉及到的工作内容也越来越多。然而大部分事业单位的工作人员在开展财务审计工作时，不仅使用的工作模式较为传统，也没有跟随市场化发展脚步扩大自身的工作范围。在此工作模式下，财务审计工作很难在事业单位的运营过程中发挥自身最大作用。

　　1.对初期余额给予高度重视。针对事业单位所开展的会计制度改革工作，我国财政部专门对其制定了相关改革制度，即事业单位不仅需要在旧制度核算的背景下，重新调整完成期末余额的归类，同时还要有序完成试算平衡工作的开展。在以上工作完成以后，事业单位还需要将新制度下的期初余额转入到相应的会计科目之中。除此之外，财务审计人员在开展自身工作的过程中，还需要将审计重点放在期初余额上，即对期初余额在新旧制度的衔接过程中是否有问题存在进行重点审查。如果工作人员在审查过程中发现有任何主观或客观上的问题存在，那么都需要第一时间采取处理措施以解决问题，对账务进行不断地调整优化。

　　2.对固定资产折旧与无形资产摊销核算的严格把握。在新会计制度的背景下，事业单位在开展财务审计工作的过程中，需要做好以下两点工作，即固定资产的折旧工作与无形资产的摊销工作。事业单位在开展财务审计工作的初期阶段，其需要做的就是做好固定资产的清产核资工作。与此同时事业单位还需要组织财务人员与审计人员同时开展工作，相互监督，以此来保证核算的真实性以及客观性。此外，在新会计制度下，事业单位还需要对原本的固定资产进行追溯折旧处理，而对于新购置的固定资产来说，其折旧时间便是在当月开始初期。最后，财务审计人员在开展自身工作的过程中，还需要对固定资产以及无形资产这两者原值的真实性进行重点关注，保证其使用年限的合理性。如果事业单位仍要继续对传统制度进行使用，那么审计人员需要直接将折旧费用计入到基金科目之中，避免审计过程中存在成本概念。

　　3.加强对应收应付科目的核算。应收应付款项是事业单位经营过程中的暂付暂收等待结算款项，而且占资金的比重在不断增加，加强对这部分资金的核算管理，是财务审计和监督的重要工作。由于在新事业单位财务会计制度下，事业单位在开展绩效审计工作时不仅会迎来新的挑战，同时还会面对更多的发展机遇，所以大部分事业单位在发展过程中均开始重视内部绩效考核工作的开展。应收应付款项的核算处理一定情况下可以影响期末资金余额，要防止虚列债务和债权，严格审计应收应付科目的账务处理是否恰当，要杜绝虚假绩效和徇私舞弊的情况发生。要保证往来账项以及应收应付科目核算工作的真实性，同时使财务审计工作发挥出自身最大作用。

　　1.建立独立的审计机构。在新时代的发展背景下，如果事业单位在发展过程中想要以最短的时间适应新财务会计制度，那么首要途径就是在开展财务审计工作之前将该工作进行独立处理。除此之外，当审计工作具备较强的独立性以后，不仅整体工作效率可以有所提升，同时审计质量也会因此得到有力保障。而事业单位在具体对财务审计工作进行独立处理的过程中，首先其需要组织专业能力较强的财务审计人员建立独立的审计小组或审计机构，将整个开展财务审计工作的任务都交给该机构处理。其次，在独立审计机构建立完毕后，事业单位还需要明确各工作人员的具体工作职能。这样一来不仅可以在最大程度上保证财务审计工作的独立性，同时还可以避免有互相推卸责任的现象产生，对工作效率造成影响。

　　2.提升工作人员的专业能力。对于任何一家事业单位来说，其内部员工的专业能力以及工作素养等，会对财务审计工作的开展效果造成直接影响。所以如果事业单位想要提升财务审计工作的整体水平，那么还需要不断提高工作人员的专业素质。在此过程中，首先事业单位可聘请相关专家到单位内部开展以财务审计工作为主题的讲座，通过讲座不仅可以提升财务审计人员对于本工作的重视度，同时还可以使其对审计重点有更多的了解。其次，事业单位还可以定期组织工作人员参与培训活动。其中培训内容不仅需要对专业理论知识有所涉及，同时还要包括各类审计方式、审计技巧的掌握等，通过培训使工作人员的整体专业能力可以得到有效提升。最后，在工作人员参与培训的过程中，事业单位可以结合培训进度对工作人员进行专业能力的考核。考核完毕后，针对考核成绩优秀的员工，单位可给予其适当的奖励，以此来调动员工参与培训的积极性。

　　3.拓宽审计工作范围，明确工作重点。随着现代社会的不断进步，当前我国各地区的事业单位在发展过程中，其内部管理模式以及管理内容等都在随之发生着一定程度的变化。其中事业单位在改革财务审计工作时，就需要严格按照时展所提出的要求，不断创新审计方式，使其可以在单位运营过程中发挥自身最大作用。在具体创新过程中，首先要对国外或其他地区的一些优秀事业单位进行学习，然后结合自身的实际发展需求对审计工作的范围进行适当拓宽。其次，还需要制定财务审计标准以及相应的规章制度，提升该项工作的规范性。这样一来不仅可以使财务审计工作实现有序开展，同时还可以进一步推动事业单位的整体发展脚步。

　　在社会经济发展中，事业单位在促进我国社会经济增长中发挥重要作用，财务收支审计也取得一定成果。但是，当前事业单位在开展财务收支审计工作时，因为受到各种因素影响，导致审计问题频繁出现，不利于事业单位更好发展。为了改变这种状况，相关部门应加强事业单位财务收支审计问题探究，结合探究结果采取有效对策，提高我国事业单位财务收支审计水平，促进我国事业单位健康发展。

　　（一）资金管理。在资金管理中，审计内容包含检查事业单位资金使用审批流程是否合理、银行账户开户和管理是否专业、是否存在多头开户状况、事业单位票据管理是否满足内部控制管理要求、出纳等岗位是否做到不兼容岗位的分离。在进行资金管理过程中，应该对每个现金及银行账户存款进行核算和对账，检查是否出现白条现象，对银行没有到账内容进行重点观察，结合没有到账性质和时间，查看是否有异常状况。检查是否含有利用大额现金支出套现的现象，检查事业单位内部是否存在“小金库”。

　　（二）资产管理。在资产管理中，检查物资采购、应用、管理、财务等部门职责分工是否明确，是否可以保证每个资产都能准确记录。检查资产采购是否严格按照政府相关要求进行招投标，各项资产是否履行验收、应用等流程，是否根据要求做好资产清查、核算等工作，资产处置报废是否真实、规范。审计工作人员应结合实际情况对各项资产进行检查，了解资产使用情况。

　　（三）支出管理。首先，天博通过审查其预算审批和预算执行实际状况，检查经费是否满足相关要求和收支标准，是否存在私自挪用、占用的状况，避免经费随意消耗。其次，核查经费开支是否真实有效，是否存在虚假开支现象，或者通过费用报销套取资金，产生“小金库”。结合审计实际情况，事业单位通过会议费用、招待费用、培训费用等虚列开支，或者通过对对方单位协调出具发票虚列开支套取资金。在审计过程中，格外注意事业单位在经费管理上的要求，需要对方提供对应费用明细，如会议费用可以通过要求其提供会议通知等资料进行核对，必要的情况下要求对方单位配合外调。

　　（四）往来账款管理审计。事业单位往来账款是否合理，是否存在历史遗留问题，是否清理完毕。审计事业单位是否存在收支长期挂账现象，部分单位是否把房租收入、捐赠收入等费用挂账处理，导致事业单位收支不真实。

　　（一）财务收入混乱。因为事业单位自身具有特殊性质，部分职工没有端正工作态度。针对收入种类多、管理混乱的单位而言，缺少一个完整的管理体系，财务收支审计工作无法顺利进行。大部分在事业单位就职的人员，存在投机取巧的心理，想不劳而获。受到这种环境的影响，使得事业单位财务状况比较混乱，财务收支记录不真实，不利于后续审计工作的开展。

　　（二）财务收支审计体系不完善。结合当前情况，即便我国相关部门已经加大会计管理力度，并且颁布一系列相关法律体系，但是没有构建一套完善的审计体系，在审计管理上依然会出现各种问题。对于已经颁布的法律制度，没有形成一套完整的体系，衔接不充分，给我国事业单位财务收支审计工作开展带来一定影响。在具体实施过程中，部分单位财务审计人员思想意识薄弱，单位内部缺少有效的监督管理机制，财务收支比较混乱，影响工作效果。此外，尽管部分事业单位领导意识到财务收支审计的意义，并且也构建相应的工作制度，但是在实施上比较随意，无法获得良好的工作效果。

　　（三）财务收支审计不独立。财务收支审计作为一项系统性工作，事业单位管理人员没有对单位财务收支进行全面审计，因此要求单位内部成立专业的工作机构，负责此项工作，该部门应对最高领导层负责，因此要保证该部门的独立性和权威性，只有这样，才能提高事业单位财务收支审计效果。但是在实际中，部分单位财务收支审计与预期之间相差甚远，财务收支审计人员在审计过程中缺少独立性，导致财务收支审计优势没能全面发挥，影响事业单位更好发展。

　　（四）财务收支审计过于局限。针对财务收支审计工作来说，除了事后审计，也包含事前审计和事中审计，只有这样，才能保证审计工作的专业性和规范性。但是，当前部分事业单位没有从事前、事中等方面入手开展审计活动，使得审计工作效率下降。并且，事业单位财务收支审计随着社会经济环境变化而产生诸多新问题，需要积极探索新的处理方式，以更好迎合社会发展要求。然而，部分事业单位在财务收支审计管理中，采取的方法比较落后，使得财务收支审计比较局限，不能保证审计工作效果。

　　（一）强化各级人员思想意识。要想强化事业单位各级人员思想意识，需要从两个方面进行。首先，提高事业单位领导人员对财务收支审计工作的关注力度，其次，让事业单位财务人员树立正确的工作思想。事业单位领导应结合单位经营发展需求，对现有财务收支审计方法进行创新，真正做到与时俱进，让财务收支审计价值全面发挥。并且，科学构建一套完善的考核奖罚制度，调动单位职工工作积极性。事业单位财务人员定期参与培训活动，提高自身专业水平和综合素养，让其不断迎合时展变化，具有较强的职责意识和道德素养，做好单位财务收支审计工作，提高事业单位财务收支审计水平。

　　（二）保证财务收支审计独立性。评估事业单位财务收支审计是否独立，通常需要查看在落实财务收支审计工作时是否受到各种因素影响，能够真实展现出财务收支审计结果。要想保证财务收支审计的独立性，应该从以下几个方面进行，一个是保证财务收支审计人员工作独立性，另一个是提高财务收支审计部门独立性。财务收支审计部门独立性也就是指，在组织开展财务收支审计工作过程中，不会受到单位上级领导的干预，可以自主决定财务收支审计结果。财务收支审计人员独立性也就是指在进行审计活动时，不会受到外界因素影响，审计工作人员能够持续进行审计控制。此外，财务收支审计部门应与其他部门充分交流，在各部门支持引导下，保证事业单位财务收支审计工作有序进行。

　　（三）规范事业单位财务管理。首先，优化各部门工作职责，梳理事业单位和下属机构、经济主体之间的关系。部分事业单位下属机构和经济主体与其在财务上没有做到充分分离，由于日常经营活动中存在对权利比较依赖的现象，这些经济主体也愿意和事业单位保持良好关系。所以，事业单位需要和所属经济主体在职责、财务等方面做到充分分离，部门之间应优化工作职责，整合各项资源，消除不必要的组织机构。其次，提高事业单位财务人员综合水平和专业素养。财务人员应定期参与专业培训活动，掌握更多专业知识和技能，真正做到持证上岗，防止发生无证上岗的现象。严格执行国家相关部门的法律法规，规范账务处理。通过加强财务人员职业道德培训，提高财务人员职责意识和道德素养，对单位和国家负责。最后，加强公用经费管理。在实际管理过程中，科学控制三公经费。在公务招待方面，严格按照规定要求和标准进行，避免资源大量消耗；对于公务用车、招待等控制难度大的费用，可以采取职务消费货币化改革，限额包干，超出自理。其他公务经费支出，应该细化类型，明确标准，真正做到科学管理，防止经费浪费。

　　（四）创新审计技术方法。审计质量将决定审计工作发展，事业单位在开展财务收支审计工作过程中，需要秉持创新原则，利用系统化理论引导财务收支审计工作有序进行。在转变思想理念时，应该将审计工作提升到社会经济建设中，通过审计方法改革创新，由之前粗放式审计朝着集约式审计方向变化，及时找出财务收支审计中存在的问题，并积极探索，改善财务收支审计质量，提高财务收支审计效率。随着科技快速发展，计算机等现代化技术广泛应用到审计活动中。通过使用计算机技术，不仅能提高审计工作水平，也能让审计工作开展更加规范和有序，减少审计问题的出现。

　　（五）完善财务收支审计制度。构建一套完善的财务收支审计制度，对促进事业单位财务收支审计工作开展有着重要意义，并且可以明确财务人员工作职责。只有构建完善的财务收支审计制度，才能让财务收支审计更加专业和规范。在实际工作中，财务收支审计人员应严格按照相关制度要求，保证审计制度的科学性和严谨性。事业单位应定期对财务收支人员专业培训，加深财务审计人员对制度内容的理解，降低财务收支审计制度执行难度。要想调动财务收支审计人员工作积极性，事业单位应加强财务收支审计执行过程监管，规范财务人员工作行为，保证财务收支审计工作质量。

　　总而言之，财务收支审计作为事业单位经营管理中重要内容，加强财务收支审计工作，对促进事业单位事业发展有着重要意义。尽管随着时展，相关部门已经构建完善的财务收支审计机制，严格管理，已经做出一定工作成果，但是依然会面临一些审计问题。对于这些审计问题，只有从实践中不断摸索和分析，找出相应处理方法，才能从根源上降低审计问题给事业单位带来的影响，完善相应工作制度，将财务收支审计工作落实到位，发挥应有价值，给我国事业单位健康发展保驾护航。

　　[1]王秀珍.关于加强事业单位内部审计独立性的探讨[J].产业创新研究,2019(12):151+296.

　　[2]胡菊.提升行政事业单位内部审计服务能力的几点思考[J].现代经济信息,2019(21):166+169.

　　[3]王芳.行政事业单位财务内控制度建设探寻[J].行政事业资产与财务,2019(20):77-78.

　　经济的发展突显出了审计的重要性。企业中的财务审计能够有效反映出企业资产、负债以及盈亏方面的真实性、合规性，并能够查出企业财务收支中存在的问题以及各种违法行为等。基于此，可以看出培育财会人员的高职院校中的审计课程的重要性。但是在现今高职院校财务审计课程教学中也存在着一些问题，这些问题的存在严重影响、限制着学生们的发展和提升，这对他们之后的就业及发展带去了极大的影响。为了改变这些问题，则需要各大高职院校重视对学生们进行财务审计实践教学，从中去提升他们的审计能力，让他们在未来就业中有足够的竞争优势，能够促使自己有很好的发展，并能够在自身岗位中坚守职业道德与自己的初心，进而为社会带去发展。

　　高职院校中的财务审计课程依然采取的是传统教学模式对学生们进行授课，仅仅局限在传统理论知识讲解与个别案例教学中。但是财务审计这门课程中的大多数流程式操作都是需要实践教学来进行辅助教学的，只有这样才能加深学生们对财务审计知识的理解和认识[1]。另外，因为学生们大多都缺乏一定的社会经验，他们对财务审计中的职能岗位、具体工作流程以及技术方法层面上都缺乏感性认识，因此使得课堂教学中过于枯燥、乏味，气氛上较为沉闷。在实际的教学中还存有老师难以开展具体的教学，学生们难以理解审计知识，难以懂得其中的重难点知识，在考试时也会遇到各种各样的困难以及教学效果不佳，质量不高等问题，这些问题的存在导致学生们的思维能力难以跟上学习中对其的要求，他们分析问题、探索问题以及解决问题的能力也较难培养。现今高职院校中的财务审计这门课程在会计专业中一直都属于辅助专业课程，还未引起足够的重视和关注。在这一情形下，各个高职院校都只重视会计模拟实验教学与校外实训基地的研究与发展，而对于财务审计模拟实验教学与对应的校外实训基地则没有进行相应的开发，因此导致学生学习的专业没有接收到对应的实践培训，他们大多都停留在理论知识的学习上，因而与高职院校培养高素质专业型人才这一目标相背离，导致学生们的发展受到影响和限制，学生们学习到的知识与未来实际的工作岗位需求间存有脱节现象，必然他们的竞争力就大打折扣，也无法对社会发展贡献出自己的力量。通过对高职院校财务审计课程的学习进行调研发现，绝大部分的学生都认为自己学习的专业课程枯燥、乏味、难以理解。只有小部分学生认为理论知识能够听懂，但是并不知道实际操作与如何运用这些理论知识。然后有极小部分的学生认为较为容易理解。另外在调研中发现大部分学生都不知道工作底稿是什么，虽有学生知道工作底稿，但是他们并不知道该如何编制工作底稿。出现这一现象的主要原因在于，高职院校中的财务审计课堂教学方式主要采用灌输式教学，较为注重对学生们讲解理论知识，在实践教学方面较为缺乏，甚至不开设实践教学课程，导致学生们的思维能力没有得到培养，无法将知识有效地进行串联。现今，在财务审计教学中会采用案例对学生们进行教学，但是案例教学中较为缺乏综合性与系统性，呈现出分散的形式，因此使得学生们无法从总体上去领会、学习财务审计工作中的精华[2]。

　　（一）教学思想观念较为陈旧。大多数高职院校对财务审计教学都没有引起相应的重视和关注，存在着一种重视会计教学，忽略财务审计教学，重视对学生进行理论教学，忽略实践操作教学这一现象。一些高职院校甚至只开设会计专业，没有专门独立的审计专业，财务审计专业只隶属于会计专业下的一个分支课程，没有给予其重视及关注。另外，财务审计课程会涉及众多的学科、领域以及综合性学科，此课程会融合会计、税务、统计、经济以及计算机等理论知识及技能方法，它会与这些学科相互渗透、学习、借鉴，涉及的范围极为广阔，内容上也较为丰富，因此财务审计这门课程是非常的复杂、困难的。本科院校会将财务审计课程安排在大三这一学年中，而学制三年的高职院校只能将这门课程安排在学生快要毕业这一学年。因此一些学生专业基础并不扎实，而且大部分学生都需要参加会计从业资格考试，在临近毕业这段时间又需要奔波在找工作的路途上，学生们的时间被不断的压缩，心理上会越发的不踏实，进而使得学生们对财务审计这门课程的学习兴趣不高，学校领导层对这门课程也不重视。

　　（二）教材内容滞后。因我国会计准则随着经济的发展在不断地被修改和完善，使得审计准则、制度与政策也处于一个不断修改与完善的过程中，因此导致财务审计课程中使用的理论知识与实践技能教材无法及时更新，同时也无法满足社会时展的需求，使得教材中的一些内容失去了原有的价值与作用。另外，我国在审计实践方面的发展时间较短，财务审计教学老师无法获得第一手资料，导致教材内容落后、停滞，无法满足学生们学习上的实际需求。而且财务审计课程教材内容中的模块分隔与逻辑性也存在着不具体、连接不强等问题，使得学生难以对其进行系统化、规范化学习，难以建立起对应的体系进行学习。财务审计理论知识内容过多，各种理论知识相互穿插、渗透，使得学生们理解起来有一定的难度，进而使其产生厌学情绪，并需要投入大量的时间才能将其研究透彻，但是大多数高职学生在这方面都较为缺乏耐心、信心和决心。

　　（三）师资力量较为缺乏。大部分教师都是学院派出身，他们在学习完相应的知识后通过考取对应的教师资格证，在经过各个高职院校招聘后就走上了教师的岗位，这样的过程导致这些老师较为缺乏实践工作经验，对于调研与学习方面也较为缺乏。现今，各大高职院校中从事财务审计专业教学的老师都是学院派出身，既有优秀的教学水平，又有较强的实践工作经验的双师型教师只占极少数，这一情形导致财务审计教学只能停留在表层。不过财务审计模拟实验室对老师有着极高的要求，它要求老师要拥有较强的审计实务，懂得计算机技术，同时在会计电算化和计算机操作技能方面也要有较强的能力，但同时拥有这些技能与能力的老师在高职院校财务审计专业中却是极少的，甚至于没有，从而会对学生能力的发展造成一定的影响[3]。

　　（一）改变教育观念。随着教育方面的改革发展，教育部已将实践操作教学列为教学工作评估中的一个关键指标，以便能够让高职院校重视对学生们的实践操作教育，进而能够培养出具有高素质的技能型人才。基于此，高职院校需要改变自身重视理论知识教学，忽略实践操作教学，以及重视会计专业教学，忽略财务审计教学的教学观念，应逐步提升对财务审计实践操作教学的重视，并开设财务审计模拟实验室建设与对应的校外实习基地。针对建设财务审计模拟实验室与校外实习基地中会遇到的困难，高职院校需要指派专人对其进行负责，并派人到会计师事务所、企事业单位或审计机关中进行财务审计实践，从而能够尽快完成财务审计模拟实习相关资料方面的设计和规划，并能够尽快联系到社会实践基地，进而让学生们能够在这一基地中得到锻炼和培训。当然，高职院校还需要加大对这方面的资金投入，从而保证能够拥有充足的资金建设实验室与实训基地。通过对学生们进行实践操作教学，使得学生们能够将理论知识与实践操作有效结合起来，促使其加深对财务审计知识的理解，不断地提升自身的审计能力，在未来的工作岗位中能够有一定的竞争优势，从而取得好的岗位，使得自己放光发热[4]。比如：学校可以派老师到会计师事务所、企事业单位以及审计机关中进行学习，从中能够了解到财务审计在现今审计工作开展的具体流程，像是编制审计计划、审计项目实施方案、审计通知书、现场审计、编写审计报告以及后续审计等。老师弄清目前审计人员所需开展的具体工作以及对应的职业要求后，可以将其制作成具体的课件或PPT来教导学生，让他们能够从老师亲身体验中获得重要的讯息，并且能够为他们之后的道路做一个具体的指向，使他们能够坚定自己的信念与决心。

　　（二）组建研发小组。在单项、综合实训、案例教学、财务审计模拟实验室以及校外实训基地的建设中，需要投入大量的人力、物力与时间成本，因此高职院校需要组建一支研发小组来对其进行专门的研讨、设计与规划，以便能够对学生进行较为完整、针对性的实践操作教学。基于此，在案例教学中，特别是一些极个别案例教学中，老师需要对这些案例进行选择，需要根据学生们的实际学习、知识掌握情况以及能够对学生产生一些引导性、针对性、教育性，激发出学生们对其的学习及探索欲望，只有这样才能促使其从案例中学习到知识与经验。因此，需要研发小组搜集案例，然后从众多案例中进行筛选，将筛选出的案例集合为一本案例习题集，以此在教学中进行使用。另外在财务审计模拟实验室建设中，需要为其配备完整的财务背景资源与一到两年间的财务及电子数据，而且还需要配备对应的审计工作底稿。在实践资料收集的过程中，不仅需要花费大量的时间，还需要具备极强的专业技能与较为广阔的知识面来识别财务审计资料。针对这些要求就需要研发小组成员具备较为扎实的会计、财务审计知识，并能够熟练会计电算化与计算机的知识及操作技能，因此才能组建一支能力强悍的研发小组，继而为财务审计实践教学提供知识与技术方面的支持与帮助[5]。比如：为了能够组建一支能力强悍的研发小组，则需要对财务审计专业以及会计、会计电算化专业的老师进行考核和选拔，能力强者才能够进入到这一研发小组中。为了能够激发老师们参与考核的积极性，学校层面就需要让老师们认识到组建这一小组对财务审计实践教学的重要性，认识到对学生们未来发展的影响。由此，让老师们明白自己身上肩负的职责。另外，当经由考核选拔出符合要求的老师后，还需要这些老师不断地进行学习，提升自身的能力，并与财务审计知识与时俱进，学习其中出现的新知识、新技能，以便能够在实践教学中对学生们进行教导。

　　（三）促进财务审计教材方面的发展。在进行单项实训教学时，需要依据老师具体开设的教学环节和教学进度来配备包含实践教学内容的教材，以促使学生们理解财务审计抽象的理论知识。在进行综合实训教学时，则需要首先依据拥有一定规模的企业来作为教学模板，其中涉及的教学素材需要来满足手工与电算化模拟实操的需求。在编写财务审计实践操作教学教材时，需要将采购与付款循环、销售与收款循环、投资和筹资循环等方面的业务包含在内。另外，在财务审计工作中涉及的报表、工作底稿编制以及账本等内容都需要依据实际的模板进行设置，然而除却去完整的财务审计资料，还需要整理出有关制度基础审计所需的具体资料和内控制度及历年的财务审计报告。除此之外在编写模拟审计对象财务资料中，需要依据财务审计中实务的特点来设置一些思考点或陷阱。财务审计中的实践教学需要具备一定的扩容及开发性，通过不设置答案，来让参与实习的学生自行辨别，以此促使他们得到成长[6]。

　　（四）对老师实践操作能力进行培养。高职院校应当加强对老师实践操作能力的培养，将理论老师培养成双师型老师，让他们的实践操作教学能力与理论知识教导能力同步增长，从而对学生进行教导，提升他们的实践及理论知识学习能力。学校通过对老师实践操作能力进行培养，能够让他们在提升自身审计实践操作能力过程中，将其与财务审计理论知识进行融合，这样不仅能够促使老师将两者融会贯通，使得自身的能力进一步得到提升，还能够在教导学生们的过程中尽快找到切入点，以及学生学习中遇到的困难，进而对其进行针对性指导，使其能力得到提升[7]。比如：学校可以加强与各大会计师事务所、企事业单位以及审计机关等进行合作，然后让财务审计老师到这些地方去进行兼职或学习，以促使他们的实践操作能力得到提升。学校还可定期对老师们进行集中实践训练，使得老师将审计理论知识与实践操作有效结合起来。当然学校还可聘请高素质、工作经验极为丰富的审计专家前往学校为老师们开设讲座，从而对老师们的审计理论知识与实操进行培训和指导，让老师加强与专家间的沟通、交流，以提升自身的专业能力水平。

　　一般而言，广义上所讲的审计风险其实就是指会计人员在进行审计的过程当中，因为一系列的不确定性因素而导致的审计结果与事实情况不符，并且相关的企业单位因此遭受了损失，进而就形成了审计风险。因此，也可以说，审计风险的存在具有实时性和客观性，因为这种风险的产生是客观存在的，并不能通过人为的有效处理而解决，同时其自身就是在某一个时间段内，因具体过程而导致的过失产生。对此，为了能够有效通过措施应用减少固有风险的产生，就需要审计人员针对这种审计风险的产生进行有效的策略提出，这样才能够降低由于审计风险而带来的一系列问题。

　　在当前阶段，我国的大部分企业当中都有内在的审计人员，但是出于市场整体的职能需求，部分企业因无法具备内部的审计能力，因此就会寻求社会当中的会计事务所来实现对于其内部审计的有效帮助。但是，因为当前存在着经营权与所有权之间的分离，进而产生了一种委托的关系，并且又出于政府部门的监督管理需求，这就导致了我国大多数的注册会计师，其自身的服务职能发挥需要通过政府部门的有效介入才能够实现。同时，除大型企业当中，一些小型会计事务所其整体的审计对象也只是针对于中小型企业的有效应用。但，这些企业往往是迫于整体经济市场需求而必须要通过委托事务所进行审核，才能够保证自身运营的合法性质。在这种状态下，就会导致当前市场内部出现了供求不平衡的状态，同时一些小型会计事务所为了保证自身的生存条件，也会通过采用非法手段来实现自身业务的增加，以此才能够满足自身的生存，这也是导致我国企业出现财务丑闻现象的根源问题之一。

　　自2006年我国出台了新的会计审计风险准则后，其内容包含了法律法规中明确的定义，并且针对于重大评估风险等内容有了新的内容体现，因此在进行对于会计审计的定责以及相关行政内容规定当中，也已经做出了完善和更新。但是，其内容却对会计人员要负的民事责任以及刑罚却没有相应的标准和规定，这就导致政府在进行追责过程当中，由于我国会计师行业内部存在着一定的刑事落实难的现象，导致其对于内部的审查的力度不足，这就会进一步导致其整体的监督管理力度不足，使得会计人员通过不法手段来进行对于税务的规避，以此造成了国家经济的损失。

　　在一些会计事务所当中，存在着严重缺乏高端人才的现象。因为，现在阶段的市场供求并不平衡，因此在一些中小型会计师事务所当中，存在着优秀人才特别优秀，普通人才特别普通的现象，这就会使得其内部知识结构水平的分配并不平均。并且，其内部有很多会计审核人员，由于是当年的应届毕业生，其整体工作经验不足，因此如果没有相应的后续教育，必然会使得其在工作的过程当中，缺乏了必要的职业判断能力，同时也不能够跟随我国当前经济发展的情况，根据审计过程所提出的要求进行审计方法的更新，这也使整体的审计风险获得了进一步提升。

　　注册会计师在进行相应职业道德测试过程当中，必须要保证自身具有良好的道德品质，其业务能力和执行能力必须要满足国家的法律法规，这样才能够保证其最后审核的客观公平性。同时，注册会计师自身需要具备较强的责任心，这样才能够在审计的过程当中，通过自身职能的有效发挥来实现对于企业整体经济运行的有效管控。但是，由于在一些中小型会计事务所当中，其自身内部的会计师职业道德水平和综合素质高低不齐，这就导致了内部的风向有待考究。同时，由于很多非上市公司其内部章程制定的并不完善，因此审计人员在其工作的过程当中，如果无法应用较高的综合素质和道德水平进行相关内容的审计，就会导致其最后审核结果与实际差别较大，进而使国家的税收资金遭受损失。

　　想要保证会计市场的风险降低，就需要有关部门采取相应的措施，加强对于中小型企业的财务审核工作，并保证小型会计事务所能够按照相应的法律法规实现对于其真正的审核职能发挥，这样才能够保证国家的税收资金不会遭到损失。同时，为了保证市场能够有效地增加对于会计市场的需求，也可以尽量降低会计事务所在竞争压力下导致收费标准不一致，进而产生了内部失调的现象，进而保证进行工作对接的过程当中，能够通过宏观调控来实现其审计的合法性，进而才能够保证其审计最终结果与实际情况相一致。同时，会计事务所也要提高自身的业务拓展，这样才能够保证满足市场的具体需求。

　　为了保证会计人员能够通过职能的有效发挥来实现对于企业的审核，就需要政府加强对于市场的监管力度，保证能够通过监管体制有效建立来实现对于会计事务所的行为规范。同时，也要加大惩罚力度，这样才能够降低其不法行为的现象产生。

　　为了保证会计人员在职务职能发挥的过程当中，能够有效地保证其最终审核的效果，也需要会计人员加强自身的岗位知识学习，进而保证能够时刻吸收市场的整体制度变化，这样才能够有效在进行审核的过程当中，应用新型的审核制度来发挥自身的职能，以此才能够保证其审核最终的结果与实际情况相一致。同时，为了保证其自身在进行学习的过程当中，能够保证其学习的最终效果，也需要会计事务所定期组织相应的学习培训，这样才能够及时对于整体会计人员的知识结构进行有效的调整，防止由于自学而导致的不良现象产生。

　　为了保证会计人员职能的有效发挥，也尽可能的防止在进行审核的过程当中，由于会计人员综合素质能力较低且道德不足的情况，进而与企业进行联合，以此导致国家税收资金遭受损失的现象产生，就需要有效加强对于其职业道德的建设，这样才能够防止一系列由于会计人员的道德不符而产生的问题出现。同时，为了实现其整体会计人员职业道德的有效建设，也可以通过改革事务所的组织形式，这样也可以保证会计人员在进行工作的过程当中，能够以事务所的发展为前提，杜绝一切消极现象的出现，这样才能够促进其审核风险的有效进行降低，保证其自身的长久发展。

　　我国的会计事务所在实际的运行过程当中，仍然存在着一定的会计风险，因此这就必须要通过有效的措施使用，来实现对其内部的改革，这样才能够降低风险发生的频率，以此才能够促进其整体的不断发展。

　　[1]彭坚根.新时期会计师事务所财务审计风险及控制策略分析[J].财会学习,2019(07):168-169.

　　在社会经济发展中，事业单位在促进我国社会经济增长中发挥重要作用，财务收支审计也取得一定成果。但是，当前事业单位在开展财务收支审计工作时，因为受到各种因素影响，导致审计问题频繁出现，不利于事业单位更好发展。为了改变这种状况，相关部门应加强事业单位财务收支审计问题探究，结合探究结果采取有效对策，提高我国事业单位财务收支审计水平，促进我国事业单位健康发展。

　　（一）资金管理。在资金管理中，审计内容包含检查事业单位资金使用审批流程是否合理、银行账户开户和管理是否专业、是否存在多头开户状况、事业单位票据管理是否满足内部控制管理要求、出纳等岗位是否做到不兼容岗位的分离。在进行资金管理过程中，应该对每个现金及银行账户存款进行核算和对账，检查是否出现白条现象，对银行没有到账内容进行重点观察，结合没有到账性质和时间，查看是否有异常状况。检查是否含有利用大额现金支出套现的现象，检查事业单位内部是否存在“小金库”。

　　（二）资产管理。在资产管理中，检查物资采购、应用、管理、财务等部门职责分工是否明确，是否可以保证每个资产都能准确记录。检查资产采购是否严格按照政府相关要求进行招投标，各项资产是否履行验收、应用等流程，是否根据要求做好资产清查、核算等工作，资产处置报废是否真实、规范。审计工作人员应结合实际情况对各项资产进行检查，了解资产使用情况。

　　（三）支出管理。首先，通过审查其预算审批和预算执行实际状况，检查经费是否满足相关要求和收支标准，是否存在私自挪用、占用的状况，避免经费随意消耗。其次，核查经费开支是否真实有效，是否存在虚假开支现象，或者通过费用报销套取资金，产生“小金库”。结合审计实际情况，事业单位通过会议费用、招待费用、培训费用等虚列开支，或者通过对对方单位协调出具发票虚列开支套取资金。在审计过程中，格外注意事业单位在经费管理上的要求，需要对方提供对应费用明细，如会议费用可以通过要求其提供会议通知等资料进行核对，必要的情况下要求对方单位配合外调。

　　（四）往来账款管理审计。事业单位往来账款是否合理，是否存在历史遗留问题，是否清理完毕。审计事业单位是否存在收支长期挂账现象，部分单位是否把房租收入、捐赠收入等费用挂账处理，导致事业单位收支不真实。

　　（一）财务收入混乱。因为事业单位自身具有特殊性质，部分职工没有端正工作态度。针对收入种类多、管理混乱的单位而言，缺少一个完整的管理体系，财务收支审计工作无法顺利进行。大部分在事业单位就职的人员，存在投机取巧的心理，想不劳而获。受到这种环境的影响，使得事业单位财务状况比较混乱，财务收支记录不真实，不利于后续审计工作的开展。

　　（二）财务收支审计体系不完善。结合当前情况，即便我国相关部门已经加大会计管理力度，并且颁布一系列相关法律体系，但是没有构建一套完善的审计体系，在审计管理上依然会出现各种问题。对于已经颁布的法律制度，没有形成一套完整的体系，衔接不充分，给我国事业单位财务收支审计工作开展带来一定影响。在具体实施过程中，部分单位财务审计人员思想意识薄弱，单位内部缺少有效的监督管理机制，财务收支比较混乱，影响工作效果。此外，尽管部分事业单位领导意识到财务收支审计的意义，并且也构建相应的工作制度，但是在实施上比较随意，无法获得良好的工作效果。

　　（三）财务收支审计不独立。财务收支审计作为一项系统性工作，事业单位管理人员没有对单位财务收支进行全面审计，因此要求单位内部成立专业的工作机构，负责此项工作，该部门应对最高领导层负责，因此要保证该部门的独立性和权威性，只有这样，才能提高事业单位财务收支审计效果。但是在实际中，部分单位财务收支审计与预期之间相差甚远，财务收支审计人员在审计过程中缺少独立性，导致财务收支审计优势没能全面发挥，影响事业单位更好发展。

　　（四）财务收支审计过于局限。针对财务收支审计工作来说，除了事后审计，也包含事前审计和事中审计，只有这样，才能保证审计工作的专业性和规范性。但是，当前部分事业单位没有从事前、事中等方面入手开展审计活动，使得审计工作效率下降。并且，事业单位财务收支审计随着社会经济环境变化而产生诸多新问题，需要积极探索新的处理方式，以更好迎合社会发展要求。然而，部分事业单位在财务收支审计管理中，采取的方法比较落后，使得财务收支审计比较局限，不能保证审计工作效果。

　　（一）强化各级人员思想意识。要想强化事业单位各级人员思想意识，需要从两个方面进行。首先，提高事业单位领导人员对财务收支审计工作的关注力度，其次，让事业单位财务人员树立正确的工作思想。事业单位领导应结合单位经营发展需求，对现有财务收支审计方法进行创新，真正做到与时俱进，让财务收支审计价值全面发挥。并且，科学构建一套完善的考核奖罚制度，调动单位职工工作积极性。事业单位财务人员定期参与培训活动，提高自身专业水平和综合素养，让其不断迎合时展变化，具有较强的职责意识和道德素养，做好单位财务收支审计工作，提高事业单位财务收支审计水平。

　　（二）保证财务收支审计独立性。评估事业单位财务收支审计是否独立，通常需要查看在落实财务收支审计工作时是否受到各种因素影响，能够真实展现出财务收支审计结果。要想保证财务收支审计的独立性，应该从以下几个方面进行，一个是保证财务收支审计人员工作独立性，另一个是提高财务收支审计部门独立性。财务收支审计部门独立性也就是指，在组织开展财务收支审计工作过程中，不会受到单位上级领导的干预，可以自主决定财务收支审计结果。财务收支审计人员独立性也就是指在进行审计活动时，不会受到外界因素影响，审计工作人员能够持续进行审计控制。此外，财务收支审计部门应与其他部门充分交流，在各部门支持引导下，保证事业单位财务收支审计工作有序进行。

　　（三）规范事业单位财务管理。首先，优化各部门工作职责，梳理事业单位和下属机构、经济主体之间的关系。部分事业单位下属机构和经济主体与其在财务上没有做到充分分离，由于日常经营活动中存在对权利比较依赖的现象，这些经济主体也愿意和事业单位保持良好关系。所以，事业单位需要和所属经济主体在职责、财务等方面做到充分分离，部门之间应优化工作职责，整合各项资源，消除不必要的组织机构。其次，提高事业单位财务人员综合水平和专业素养。财务人员应定期参与专业培训活动，掌握更多专业知识和技能，真正做到持证上岗，防止发生无证上岗的现象。严格执行国家相关部门的法律法规，规范账务处理。通过加强财务人员职业道德培训，提高财务人员职责意识和道德素养，对单位和国家负责。最后，加强公用经费管理。在实际管理过程中，科学控制三公经费。在公务招待方面，严格按照规定要求和标准进行，避免资源大量消耗；对于公务用车、招待等控制难度大的费用，可以采取职务消费货币化改革，限额包干，超出自理。其他公务经费支出，应该细化类型，明确标准，真正做到科学管理，防止经费浪费。

　　（四）创新审计技术方法。审计质量将决定审计工作发展，事业单位在开展财务收支审计工作过程中，需要秉持创新原则，利用系统化理论引导财务收支审计工作有序进行。在转变思想理念时，应该将审计工作提升到社会经济建设中，通过审计方法改革创新，由之前粗放式审计朝着集约式审计方向变化，及时找出财务收支审计中存在的问题，并积极探索，改善财务收支审计质量，提高财务收支审计效率。随着科技快速发展，计算机等现代化技术广泛应用到审计活动中。通过使用计算机技术，不仅能提高审计工作水平，也能让审计工作开展更加规范和有序，减少审计问题的出现。

　　（五）完善财务收支审计制度。构建一套完善的财务收支审计制度，对促进事业单位财务收支审计工作开展有着重要意义，并且可以明确财务人员工作职责。只有构建完善的财务收支审计制度，才能让财务收支审计更加专业和规范。在实际工作中，财务收支审计人员应严格按照相关制度要求，保证审计制度的科学性和严谨性。事业单位应定期对财务收支人员专业培训，加深财务审计人员对制度内容的理解，降低财务收支审计制度执行难度。要想调动财务收支审计人员工作积极性，事业单位应加强财务收支审计执行过程监管，规范财务人员工作行为，保证财务收支审计工作质量。

　　总而言之，财务收支审计作为事业单位经营管理中重要内容，加强财务收支审计工作，对促进事业单位事业发展有着重要意义。尽管随着时展，相关部门已经构建完善的财务收支审计机制，严格管理，已经做出一定工作成果，但是依然会面临一些审计问题。对于这些审计问题，只有从实践中不断摸索和分析，找出相应处理方法，才能从根源上降低审计问题给事业单位带来的影响，完善相应工作制度，将财务收支审计工作落实到位，发挥应有价值，给我国事业单位健康发展保驾护航。

　　[1]王秀珍.关于加强事业单位内部审计独立性的探讨[J].产业创新研究,2019(12):151+296.

　　[2]胡菊.提升行政事业单位内部审计服务能力的几点思考[J].现代经济信息,2019(21):166+169.

　　[3]王芳.行政事业单位财务内控制度建设探寻[J].行政事业资产与财务,2019(20):77-78.

　　（一）会计科目的变化。新事业单位财务会计制度中，增设了较多的会计科目。比如“财政补助解余”、“经营结余”、“事业结余”等，这些新增的会计科目，使得事业单位的会计核算等工作更加的细节化，减少了核算中的数据不准确、信息模糊等问题。如“财政补助解余”、“财政补助结转”两个科目的增加，会使得事业单位对财政补助支出的核算更加细致，对财政资金的管理更加的合理。而“经营结余”、“事业结余”等科目，则将事业单位的经营活动中的支出、结余进行总结，使得事业单位的每一笔资金流动都有科学的处理方式。此外，新事业单位财务会计制度还新增了“非财政补助结转”科目，它是对事业单位非财政补助资金的管理，大大增加了事业单位财务管理的全面性。

　　（二）分类增加。新事业单位在会计科目的分类中，新增了国库集中支付，部门预算、政府收支分类、国有资产管理等分类，使得财务会计制度能够更加详细的记录事业单位的资金情况。同时，新事业单位财务会计制度还将政策与制度进行结合，帮助会计政策的落实。在事业单位的资产管理中，对于固定资产折旧和无形资产摊销的处理，新事业单位增加了“虚提”折旧和摊销的方法，也就是资产折旧和摊销不算入资金的支出这一大类。这种方法在不影响事业单位支出计算的同时，能够反映出事业单位固定资产的变化情况。

　　（三）独立性。新事业单位会计制度具有独立性。传统的会计制度是对事业单位和行政单位会计制度的综合，它需要能够适应行政单位和事业单位的会计核算等。但是，行政单位和事业单位是存在着差别的。行政单位以财政拨款为主，使用预算会计制度。而事业单位需要在会计制度的标准之下进行会计核算等。新事业单位财务会计制度就是将事业单位会计制度独立出来，将其与行政单位隔开，保证了会计制度的独立性。

　　（四）记账方式变化。传统的会计制度，大都是预算会计制度，一般是收付记账方式。也就是说，是在产生了实际的资金流动之后，才进行记账。但是新事业单位财务会计制度，是权责发生制的记账方式。只要交易双方的权责出现了变化，就当是交易已经进行，就会将其计入账目上。

　　（五）会计科目统一。传统的会计制度，自收自支、全额与差额是分开记账的。但是在新事业单位财务会计制度下，这三个会计账目被合并到了一起，使得财务会计形成了统一，方便事业单位对财务信息进行调整。

　　（一）不重视财务审计预算平衡。在财务管理中，财务审计预算平衡是很重要的，它能够对事业单位的经营活动进行调整，使得资金不被浪费，保证事业单位的效益。但是在部分事业单位中，尤其是一些自收自支的事业单位，其管理人员不重视财务审计预算平衡，导致其出现资金不足的情况，影响到事业单位的财政情况。

　　（二）折旧和摊销核算不合理。事业单位都是需要对固定资产进行折旧处理、对无形资产进行摊销的。但是事业单位在进行折旧和摊销时，其核算制度仍然是旧的制度，不适用于当前新的财务会计制度。这种旧的折旧和摊销核算制度，容易使得事业单位的资产核算出现误差，不利于事业单位的发展。

　　（三）期初余额设置不合理。事业单位财务人员在进行财务审计工作时，需要在每一个会计周期之前，对单位各项会计科目的余额进行整理设置，这就叫做期初余额。它是财务人员依照事业单位上一个会计周期的经营情况来设置的。但是，由于财务人员的专业程度以及其它的原因，事业单位期初余额的设置存在着不合理的地方。

　　（一）对风险的把控。财务审计工作是涉及到资金的，那么其必然存在着一定财务风险。因此，在财务审计工作中，财务人员需要做好对风险的把控。这要求财务人员对事业单位的各种情况都有非常详细的了解，在此基础上在进行财务审计工作，其风险就会大大的降低。要建立起完善的内控机制，尽量将风险降到最低。

　　（二）对“应付”、“应收”的核算。对于事业单位来说，“应付款项”、“应收款项”是其财务审计工作的重点。“应付款项”、“应收款项”表明了事业单位的经营情况，它是对事业单位的收入和支出进行展示的。因此，事业单位的财务审计工作，重点是对“应付款项”、“应收款项”的核算，一定要保证这两个科目数据的及时性和准确性。

　　（三）行政性收费和资金拨缴的管理。事业单位不同于一般的企业，它是在政府领导下的一种特殊单位。在事业单位中，除开单位的经营活动以及财政拨款等资金的流动。事业单位本身还会具有相应的行政性收费和资金的拨缴，这是由事业单位的特殊性决定的。因此，在事业单位的财务审计工作中，对行政性收费以及资金拨缴要进行重点审计，对其票据、工作人员等都进行定期的监督检查，以保证资金的合理使用。

　　（四）对下属单位的审计。事业单位和大型企业类似，是存在着子单位的。上一级的事业单位，需要对下一级的事业单位进行监督和审查。因此，对于财务审计工作来说，上一级的事业单位还需要对下属事业单位进行财务审查。在审查时，需要主义，可能会出现虚列支出等方式来混淆审查人员的视线，从而逃避监督，使相关人员获得私利。因此，在财务审查工作中，对相关的下属事业单位需要进行严格的审查。

　　（五）功能的强化。在新事业单位财务会计制度下，财务审计工作不仅仅是审计了，还需要做好相应的说明以及核算工作。比如对财务处理的说明、对应收、应付款项的核算等。这种功能的强化，将会使得财务核算工作的重点增加。

　　在新事业单位财务会计制度下，事业单位的财务审计工作需要进行改变，以更好的落实新制度，保证事业单位的发展。

　　（一）加强审计人员的素质。在事业单位的财务审计工作中，审计人员的素质会严重影响审计工作的质量。在新事业单位财务会计制度下，财务审计工作的复杂性增加了。在这种情况下，事业单位要想做好财务审计工作，就需要加强审计人员的素质。加强审计人员的素质，可以从两方面来进行。一方面，对于事业单位内部的审计人员，需要定期进行专业化的培训。培训内容要以会计政策以及审计的发展方向为主，让审计人员具有更高的专业素质。同时，对于审计人员的道德素质也需要进行提高，确保其综合素质的发展。另一方面，对于从外部招聘的人员，首先要提高招聘的条件，保证招聘到的人才都是高质量人才。其次，对于招聘进来的人才，也需要进行相应的培训，让其了解本单位的各种情况，帮助快速上手工作。

　　（二）完善审计体系。事业单位的财务审计工作，需要完善的体系来指导。在事业单位的财务审计工作中，审计机构是其是主要的实施者。它在进行审计工作的同时，也要对审计结果进行负责。所以，对于审计机构来说，需要完善审计体系，使得审计工作能够高效进行，减少一些不必要的问题。当然，在同时，也要对审计流程进行严格的把控，保证审计流程是按照审计体系进行的，防止审计人员错误的执行流程。

　　（三）改变当前的审计方法。在新事业单位财务会计制度的要求下，传统的审计方法已经不适用于这个制度了，折旧要求事业单位改变当前的审计方法，使得审计工作能够和新会计制度完美融合，促进新会计制度的落实。首先，审计人员需要从思想上改变自己的审计观念，要对新事业单位财务会计制度有一个深入的了解，将其融入进自己的审计观念中，以促进观念的创新。其次，从市场经济的角度出发，对审计方式进行改变，保证审计方式能够适应当前的市场经济体系。此外，还需要应用现代化的技术，对审计风险进行评估，减少事业单位的风险损失。

　　（四）完善监督体系。审计机构是独立于事业单位的财务部门的，要保证审计工作的廉洁开展，需要加强对财务审计工作的监督。因此，事业单位需要完善监督体系，通过严格的监督方式，使得审计人员在进行审计时，严格按照法律法规进行，减少腐败现象的发生。此外，严格的监督体系，还能发现审计工作的不足，促进事业单位改进财务审计工作。

　　在互联网技术不断发展背景下，大数据、物联网、云计算等技术发展，逐渐衍生出了人工智能技术，推动了社会变革进程。人工智能技术一经提出就广受社会关注。谷歌开发的“阿尔法狗”成为了近些年的热门话题，在围棋“人机大战”当中，阿尔法狗成功战胜了国际围棋高手柯洁，由此可见人工智能技术在一定程度上超越了人脑思维。虽然当今人工智能技术还处于发展阶段，但在很多领域都已经得到了应用，其中就包括财务审计层面。在企业不断发展的背景下，企业财务审计工作变得越来越繁琐。大量繁琐的审计工作对人工智能技术的需求越来越大，因此我们必须抓住时代机遇，积极应用人工智能技术，提高财务水平、审计有效性。

　　人工智能技术简称为“AI”，是开发、延伸、模拟人类智慧的理念、方法、技术的一门学科。人工智能技术不断探索智能的本质，并生成与人类思维方式类似的反应机制。人工智能技术不是人的智能，但会模仿人类思维思考，理论上人工智能可以超越人的智慧。人工智能在面向复杂的问题时，会从多个角度进行分析并提出解决办法，还可以像人类一样不断总结经验、自我完善。人工智能技术在多年发展中，在语音识别、机器人、自然语言处理、图像识别、专家系统等领域得到了广泛应用。

　　在大数据、云计算技术不断发展的背景下，为了能够推动市场发展，人工智能技术已经逐渐深入到财务审计领域。近些年，德勤财务机器人的出现预示着人工智能正式进军财务审计领域，德勤财务机器人融合了模糊神经网络、专家数据库以及其他服务技术，在企业财务审计中的表现可圈可点，也成为了财务审计领域中高新技术变革，推动了“RPA”人工智能领域发展。“RPA”是指工作不间断、容错率低、不会产生重复错误的一项技术。“RPA”技术可以通过相应的规则、流程完成任务，具有非常强大的灵活性、适应性，保证了工作效率。如普华永道事务所采用了“RPA”机器人实现了自动化作业。由此可见，应用人工智能技术可以有效解决事务所工作的重复性、工作量大、数据分析繁琐等问题。人工智能机器人可以模仿审计人员日常工作，也可以实现日常出纳、会计入账、生成报表、报税等财务工作，让审计人员将更多精力放在审计程序等复杂工作上，极大地提升了审计质量。当今很多审计工作都融入了云计算、人工智能、云存储等技术，很多企业、事务所都在加大人工智能技术审计软件的开发，搭建“云审计”平台。在2017年国际提出了Auvenir审计平台。是以人工智能技术为核心服务于审计流程以及审计师和客户间的协同服务，平台按照规则输入会计信息、财务信息，即可得到用户想要的结果，平台获取到指令后可以快速测试，得出数据精准性、风险评价等，并自动生成单据。人工智能的出现改变了传统审计模式、方法，提升了审计效率和质量，同时人工智能技术在审计领域中的应用会更加深入、功能更加完善，将审计人员从繁杂的审计工作中解脱出来，重点放在提高服务质量、考虑人为因素等方面，推动了审计行业的发展进程。

　　1.提高审计效率，降低审计成本。在审计工作中应用人工智能技术，可以加强数据处理能力。在工作人员审计过程中，要阅读大量的会计数据、凭证、合同、销售单等，这些都要耗费掉审计人员大量时间和精力。借助人工智能技术可以精准提取数据、分析数据，最终得出相关结论，从而为审计人员节省了数据搜索、处理时间，同时人工智能技术借助专家系统可以对财务数据、记录信息核查、对比，确保财务信息的精准性，保证审计效率和质量，强化工作质量和效率，减少了反复、重复工作。

　　2.扩大审计范围、降低审计风险。应用人工智能技术推动了审计模式变革，让抽样审计向总体审计方向转变。考虑到审计工作的局限性，在获取、分析数据时会受到环境、技术等层面影响和限制，只能通过抽样审计判定整体状况，如果抽样检测风险超出可承受水平，则需要扩大审计范围，增加审计量。而人工智能技术可以在海量数据中对所需分析的数据进行整合评估，可以发现影响审计质量的因素，确定审计整体风险。通过直接扩大审计范围可以降低抽样审计带来的风险，避免出现审计误差。

　　3.简化审计程序，提供实时信息。构建人工智能的信息平台，审计工作不需要到企业部门获取资料和单据，在双方沟通之后可以在数据库当中获取审计所需数据，极大的简化了中间流程，提高了审计效率。云技术衍生出的云存储为审计工作提供了大容量存储数据库，避免现场审计数据查阅的繁琐性，帮助审计人员快速获取单据信息，保证数据的实用性、及时性，提升审计信息的完整性、精准性，全面保障审计质量。

　　4.转变审计目标，转移审计风险。审计目标作为审计工作开展的风向标，也是审计中不可或缺的一部分。过去审计人员都是根据审计目标逐渐开展审计工作，此时审计目标是为了查错防弊。如今企业经营规模不断扩大，对审计工作也提出了更高要求，需要判定报表内容的真实性、合法性，审计目标出现了变化。借助人工智能技术快展审计工作，其审计目标已经不再是差错防弊，而是降低审计风险，在能够确保审计结果精度的基础上，直接或间接的为企业、审计单位提供借鉴性、前瞻性的审计经验，实现审计工作的“增值”功能。

　　1.积极融入人工智能技术，加强审计效率。首先，积极利用人工智能技术展开基础信息收集、整合、分析工作，让审计人员从繁琐的审计工作中解脱出来，自动化处理耗时较长的手工作业，提升审计效率。人工智能技术开展库存清点、处理客户问题，让审计人员将更多的精力放到质量评估、人为因素分析等方面，保证审计工作质量，还可以将更多时间放在培养审计人员洞察力方面。其次，人工智能技术由于具备自然语言处理功能，在财务信息阅读当中找出海量信息中的关键概念，在一组样本合同中对审计工作有关的关键术语进行识别和提炼。在过去，找关键性材料需要投入大量的人工劳力和时间，而人工智能技术让这项工作变得更加高效、精准。最后，人工智能技术的应用可以让整个审计流程更加高效，缩短了人工时间，甚至是一名审计人员即可完成样品评估，将所有的审计文本中所需条款罗列出来。在此过程中，人工智能全程遴选信息，审计工作人员在平台上点击相关功能键，即可在滚动页面中获取审计相关信息数据。

　　2.借助智能识别，改善工作效果。（1）全样本审计。过去受到审计人力、时间成本的影响，所以会产生抽样审计风险问题，如忽视了业务活动、无法揭示重大舞弊现象。人工智能技术有具备强大的信息处理、识别功能，可以实现全样本审计，让人工智能识别样本中的所有审计信息，将识别信息整合处理，从而掌握更加深入、更加细微的信息，多层次分析审计信息，这样即可挖掘是否存在舞弊、贪污等隐藏信息，降低审计风险，让审计风险在可控范围内。同时，全样本审计不依赖于少量数据样本，而是立足于总样本全面进行审计检测，不会因为某个数据错误而带来整体上的风险，保证数据信息的全面性，最大程度上减少错误发生、提高徇私舞弊识别率。（2）时刻掌握数据变动信息。人工智能技术作为计算机技术的衍生品，具有计算机技术的持续监控、实时识别等功能。考虑到企业非财务信息会影响财务报表数据，并且审计人员在得到这部分数据时难以做出科学判定，此时即可利用人工智能技术。如审计相关法律法规变更，需要对从未涉及到的领域展开审计工作，需要审计人员事先掌握相关的法律法规内容，时刻关注政府提出的新政策、新制度。而审计相关规则都是有章可循的，在人工智能平台上加入新的条例以及规则，智能系统就会结合新的条例展开审计工作，避免对新的法规不熟悉造成错误问题，实现动态化审计。再者，利用人工智能技术还可以实现实时财务报告生成，过去都是在企业业务发生后才生成报告，并且需要较长的编制时间，影响会计信息的利用率、及时性，导致某个阶段审计工作过于集中。如今各大企业对实时性财务报告需求越来越高，人工智能技术可以构建企业财务信息数据库，只需要将新生成的会计信息直接录入即可更新财务报告，为财务报告使用者提供更新的信息，更有助于开展审计工作，避免出现某个阶段审计工作量过多等情况。

　　3.加强数据内在联系，做出前瞻性分析。在风险导向审计模式下，审计工作过程的结果将在审计报告中列出，但传统审计报告单一，审计报告数据信息较少。人工智能技术与大数据相结合，应用统计分析对您的计划和计划中的数据进行汇总和分析，找出被审计企业的普通法信息和行业的日常业务信息，为此提供决策，以供企业参考，为将来制定发展战略和投资决策提供强有力的信息支持。同时，设计人员借助云存储技术将审计信息保存到云端中，将近些年同一企业审计信息进行整合分析，即可加强不同审计时期信息的联动性，充分利用过去的审计结果信息，保证如今、未来审计工作质量。

　　4.重新调整岗位分工，创新审计模式。人工智能技术可以自动化完成大部分传统人工审计的工作内容，这就要重新对审计人员进行分工调配，让审计人员更加精简，甚至某些环节可以直接用人工智能取替人工。精简财务人员可以兼任管理会计、人工智能操作岗位，让人员分工更加广泛、高效，降低人力资源浪费。再者为了适应人工智能审计模式，还需要引进、培养出精通各类软件的技术人才，考虑到人工智能审计中可能会出现新问题、新情况，如错误类型、徇私舞弊等现象，从而有针对性、第一时间开展审计工作。此外，当今人工智能技术在审计领域中还处于初期发展阶段，未来几年人工智能审计模式会进一步发展，进一步提升审计性能，这就要时刻关注审计领域人工智能发展趋势，积极研究、应用新型的人工智能审计技术，跟上时展潮流，这样才能够不断提升审计质量、降低审计难度。

　　综上所述，在科学技术不断发展的背景下，加强人工智能技术在企业财务审计中应用，能够有效加强提高企业财务审计质量和效率，降低人为因素的干扰与影响，从而实现最终的审计目标。在未来人工智能技术会进一步发展，可以弥补财务审计工作上的漏洞，进一步节省人工劳力的投入，如可以替代人工对审计信息中徇私舞弊等因素进行分析，实现更加全面的审计功能。

　　［1］陈转萍.人工智能时代企业财务审计的应用分析［J］.中国国际财经（中英文），2017，（11）：60－61.