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郑州粮食集团拟招13人涉及财政资产部、监视审计部等

发布时间:2023-09-29 02:14:14 点击量:

  近日,郑州粮食集团有限公司发布社会化选聘公告,拟招13人。报名时间为自公告发布之日起至9月24日18:00,逾期不再受理。

  据了解,郑州粮食集团有限公司(以下简称郑州粮食集团)是经市委、市政府批准成立的市属国有企业,2023年2月揭牌成立,是郑州市国企改革重组整合成立的八大集团之一,是市政府粮食宏观调控的重要载体。在粮食储备经营管理、政策性粮食收购、维护粮食市场稳定、促进粮食产业发展等方面发挥国有粮食企业流通主渠道作用。

  为建设一支决策科学、管理规范、专业高效、素质优良的人才队伍,按照全面推行中层管理人员竞聘制、岗薪制、任期制、天博官方网站末位淘汰制“四制”改革精神,为郑州粮食集团选拔引入素质高、业务精、能力强的优秀人才。经郑州粮食集团党委研究,决定面向社会公开选聘工作人员。

郑州粮食集团拟招13人涉及财政资产部、监视审计部等(图1)

  本次选聘将涉及部门7个,子公司1家。部门为:综合办公室、党群工作部、人力资源部、财务资产部、储备管理部、计划管理部、监督审计部;子公司为:河南郑粮商贸有限公司。岗位涉及中层正职1名、中层副职3名、部门职员9人,共13人。具体如下:

  8.河南郑粮商贸有限公司(3人):副总经理1名、市场营销部负责人1人、营销专员1人。

  1.政治素质高。自觉贯彻执行党的各项方针、政策、法规,遵守国家法律,遵守集团公司各项规章制度,具有良好的政治品质和职业素养。

  2.主观能动性强。爱岗敬业,有高度的事业心和责任感,有较强的组织观念和纪律观念。

  3.业务能力突出。具备较强的领导、组织、管理和协调能力,具备较强的文字写作和口头表达能力,实践经验丰富工作业绩突出。

  4.勇于承担责任。责任意识和大局意识强,工作中坚持原则、顾全大局,遇到矛盾和问题不回避、不妥协、不推诿、不扯皮,勇于承担责任,敢于攻坚克难。

  5.熟悉现代企业的组织运作模式,熟悉国家宏观经济政策、粮食产业及农产品相关政策,了解行业发展动态和方向。

  (1)本科及以上学历,具有3年以上机关、企事业单位同等职级或大型企业中层副职及以上职务工作经验,“双一流”院校或具有硕士研究生学历者优先。年龄不超过40周岁,特别优秀的可放宽。

  (2)人力资源部、监督审计部管理人员、党群工作部党建专员须为正式党员,且党龄不少于 2 年。

  本科及以上学历,具有3年以上相关岗位工作经验,“双一流”院校或具有硕士研究生学历者优先。年龄不超过30周岁,特别优秀的可放宽。

  具体岗位任职条件见《郑州粮食集团有限公司2023年公开招聘计划表》(附件)。

  1.年龄:30周岁及以下是指1993年9月1日以后出生,35周岁及以下是指1988年9月1日以后出生,38周岁及以下是指1985年9月1日以后出生,40周岁及以下是指1983年9月1日以后出生,43周岁及以下是指1980年9月1日以后出生,45周岁及以下是指1978年9月1日以后出生。

  2.工作年限:计算截止日期为2023年9月1日,按足年足月累计计算,不包括在校期间的社会实践、兼职实习等经历。

  3.放宽条件:原则上部门职员岗位硕士研究生学历可放宽至35周岁,博士研究生可放宽至38周岁;中层管理人员岗位硕士研究生学历可放宽至43周岁,博士研究生可放宽至45周岁。

  选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、履历分析、综合考评、体检、组织考察/背景调查、公示、聘任等程序进行。

  综合考评分为初试和复试,中层管理人员岗位通过初试(笔试+无领导小组讨论)、复试两个环节进行;部门职员岗位通过初试(笔试)、复试两个环节进行。

  (1)每名应聘人员限报一个岗位,请勿重复投递。请按要求如实填写相关信息,同时需上传以下资料:

  ①本人有效身份证件;②本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的,要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);③职(执)业资格证、专业技术资格(职称)证书、主要荣誉证书等;④业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料(如有)。

  (2)请应聘者将以上材料按照JPG格式上传。应聘者个人资料仅用于此次招聘,我们承诺为应聘人员保密。

  (二)聘任管理:决定聘任的人员,依据公司相关规定签订劳动合同,办理手续。

  (三)薪酬待遇:按照集团及子公司薪酬制度执行,享受国家规定的五险一金社会保险待遇。

  (一)每人限报1个岗位。资格审查贯穿招聘全过程,应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责,发现弄虚作假者,取消应聘资格,并视情况追究相关人员责任。

  (三)应聘者因个人原因影响考试聘用的,责任自负;务必保证电线次未接通者,视为自动放弃;未通过招聘程序任一环节的人员,不再一一通知。

  (四)本次选聘实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  (五)本次招聘流程工作委托第三方公司负责,最终解释权归郑州粮食集团有限公司所有。天博官方网站